Exigences pour un visa de travail . En plus d'être un pays où beaucoup de gens vont à des fins touristiques, les États-Unis sont aussi un destination de travail populaire . Des gens du monde entier veux travailler aux États-Unis . En raison de des salaires élevés et de bons environnements de travail .
Il y a deux façons de se rendre aux États-Unis pour des raisons professionnelles :
- En tant qu'intérimaire
- En tant qu'employé parrainé / permanent
Les Employés temporaires ils ont besoin d'un Visa non-immigrant des États-Unis, tandis que le employés parrainés ils ont besoin d'un visa d'immigrant . Cet article couvrira tout ce que vous devez savoir pour être un employé temporaire et obtenir un visa de travail aux États-Unis.
Pour être considéré pour un visa d'immigrant dans certaines des catégories basées sur l'emploi, l'employeur ou l'agent potentiel du demandeur doit d'abord obtenir l'approbation de certificat de travail du ministère du Travail .
Dès réception, l'employeur soumet un Pétition d'immigrant pour travailleur étranger , Former I-140 , devant les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis ( USCIS ) pour la catégorie de préférence fondée sur l'emploi appropriée.
Visa de travail États-Unis Qualifications
Il y a trois conditions préalables que toute personne intéressée à obtenir un visa de travail américain doit remplir avant d'en faire la demande. Si vous ne remplissez pas l'une de ces conditions, l'Ambassade peut refuser votre demande de visa. Cela vous empêchera de voyager aux États-Unis et d'y travailler. Ces conditions préalables sont les suivantes :
Avoir une offre d'emploi aux États-Unis
Vous devez postuler et avoir été accepté dans un poste aux États-Unis pour pouvoir prétendre à un visa de travail. En effet, les États-Unis exigent plusieurs documents de votre employeur avant de commencer votre demande de visa.
Pétition approuvée par les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS)
Cette exigence signifie qu'avant de demander un visa de travail américain, votre employeur doit soumettre un demande de travailleur non immigrant avant l'USCIS. Cette pétition, également appelée formulaire I-129 C'est le document le plus important pour vous d'obtenir votre visa de travail.
Lorsque l'USCIS approuve la demande de votre employeur, vous pouvez commencer à demander le visa. Cependant, si votre demande est approuvée, cela ne signifie pas nécessairement que le Ambassade des états-unis vous accorde automatiquement un visa de travail. Pour des raisons qui peuvent être laissées à la discrétion de l'ambassade, votre visa de travail peut être refusé même si votre demande USCIS est approuvée.
Approbation de la certification du travail par le ministère du Travail ( DOL )
Certains des visas de travail, plus particulièrement le H-1B, H-1B1, H-2A et H-2B exiger également que votre employeur ait une attestation de DOL . Votre employeur doit demander le DOL en votre nom avant même de déposer la requête auprès de l'USCIS. Le gouvernement américain exige cette certification comme preuve que les employeurs américains ont besoin de travailleurs étrangers.
Ils doivent montrer qu'ils ne peuvent pas pourvoir ces emplois avec des employés américains. De plus, la certification est nécessaire pour garantir que les travailleurs étrangers temporaires n'ont pas d'impact négatif sur les opportunités d'emploi pour les citoyens américains.
Exigences de visa de travail aux États-Unis
En plus de remplir les trois conditions préalables à la qualification, vous devrez également disposer des documents suivants :
- Passeport valide, qui doit être valable pour tout votre séjour aux États-Unis et six mois supplémentaires après votre retour
- Photo de visa américain, que vous devez télécharger lorsque vous remplissez le formulaire de demande en ligne.
- Le numéro de reçu, que vous pouvez trouver sur votre pétition approuvée pour un travailleur non-immigrant (formulaire I-129) déposée par votre employeur.
- Une page de confirmation que vous avez rempli votre demande de visa non-immigrant ( Formulaire DS-160 ).
- Reçu montrant que vous avez payé les frais de demande. Pour les visas de travail américains, les frais de demande sont de 190 $. Des frais supplémentaires peuvent également s'appliquer à votre emplacement, vous devez donc vérifier auprès de votre ambassade américaine locale pour plus de détails. .
- Preuve que vous retournerez dans votre pays d'origine après la fin de votre travail aux États-Unis Cela s'applique à tous les types de visas de travail à l'exception du visa H-1B et L. Voici des exemples de la façon dont vous pouvez prouver que vous reviendrez des États-Unis :
- Présentation de votre situation financière
- Vos relations familiales
- Tous les plans à long terme que vous pourriez avoir
- Résidence dans laquelle vous prévoyez de retourner
- Pour ceux qui demandent un visa L, ils devront également avoir un formulaire I-129S complété (Pétition de non-immigrant basée sur la pétition générale L). Vous devez apporter ce formulaire avec vous lors de votre entretien de visa.
En plus de ces exigences générales, qui s'appliquent à tous ceux qui souhaitent obtenir un visa de travail américain, il peut également y avoir d'autres documents que vous devez présenter. Vous devez contacter votre ambassade américaine locale pour des informations plus détaillées.
Quels sont les types de visa de travail les plus courants aux États-Unis ?
Pour les employeurs à la recherche de main-d'œuvre qualifiée sur le marché mondial, le système d'immigration américain propose différents types de visas de travail pour répondre à différents besoins. Pour les employeurs comme pour les travailleurs, il est crucial de bien comprendre le processus d'immigration et les nuances impliquées dans l'embauche de ressortissants étrangers. Voici quelques-uns des visas de travail les plus courants aux États-Unis :
Visa H-1B
Le visa H-1B C'est un visa de travail temporaire qui est disponible pour les ressortissants étrangers dans des professions spécialisées, telles que l'ingénierie et l'informatique. Parmi les différents types de visa de travail aux États-Unis, le H-1B est le plus populaire.
En raison de la forte demande (en 2017, plus de 236 000 candidatures ont été déposées), une limite annuelle de 85 000 candidatures a été appliquée au H-1B, dont 20 000 réservées aux titulaires d'un master. Le nombre élevé de demandes et le faible nombre de visas H-1B disponibles ont attiré davantage l'attention sur d'autres types de visas ces dernières années.
Visa L-1
Le classement de montrer L-1 Il est réservé aux employeurs qui ont besoin de transférer des gestionnaires, des cadres ou des employés ayant des connaissances spécialisées d'une entité étrangère vers une succursale aux États-Unis. Le travailleur doit être avec l'organisation depuis au moins un an et l'employeur doit établir une relation entre l'entité étrangère et l'entité américaine.
Afficher TN
Le visa TN est une classification spéciale pour les citoyens du Mexique et du Canada qui a été établie dans le cadre de l'Accord de libre-échange nord-américain ( TLCAN ). Les employés étrangers éligibles pour demander l'admission dans l'État de TN comprennent des comptables, des ingénieurs, des avocats et d'autres professionnels spécifiquement désignés.
Ce type de visa est très apprécié car il n'y a pas de limite supérieure ou de date limite spécifiée pour le visa TN, contrairement à d'autres types de visa de travail aux États-Unis.
Visas carte verte
Les visas de résidence permanente aux États-Unis sont souvent appelés cartes vertes . Les cartes vertes courantes basées sur l'emploi comprennent les catégories EB-1, EB-2 et EB-3. La carte verte EB-1 est disponible pour les travailleurs prioritaires possédant des connaissances exceptionnelles dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires et de l'athlétisme.
Carte verte EB-2 Il est similaire, bien qu'il puisse également être disponible pour les travailleurs titulaires d'une maîtrise ou d'un baccalauréat et de cinq années d'expérience de travail après le baccalauréat. Enfin, la carte verte EB-3 est disponible pour les travailleurs qualifiés ou les professionnels titulaires d'un diplôme universitaire qui exercent une fonction nécessitant un diplôme universitaire.
Catégories de visa de travail
Préférence de premier emploi (E1) : Travailleurs prioritaires. Trois sous-groupes :
- Personnes aux capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires ou du sport.
- Professeurs et chercheurs exceptionnels avec au moins 3 ans d'expérience dans l'enseignement ou la recherche, reconnus internationalement.
- Dirigeants ou cadres multinationaux qui ont été employés pendant au moins 1 des 3 années précédentes par la filiale, la société mère, la filiale ou la succursale de l'employeur américain à l'étranger.
Un demandeur de première préférence doit être le bénéficiaire d'une pétition d'immigrant approuvée pour travailleur étranger, Formulaire I-140 , déposé auprès de l'USCIS.
Deuxième préférence d'emploi (E2) : Professionnels titulaires de diplômes supérieurs et personnes aux capacités exceptionnelles. Un demandeur de deuxième préférence doit généralement avoir une certification de travail approuvée par le ministère du Travail. Une offre d'emploi est requise et l'employeur américain doit déposer une pétition d'immigrant pour travailleur étranger, formulaire I-140, au nom du demandeur.
Préférence de troisième emploi (E3) : travailleurs qualifiés, professionnels et travailleurs non qualifiés (autres travailleurs. Un demandeur de troisième préférence doit avoir une demande approuvée d'immigrant pour travailleur étranger, formulaire I-140, déposée par l'employeur potentiel. Tous ces travailleurs nécessitent généralement du travail. Certification approuvée par le Ministère du Travail.
Quatrième préférence d'emploi (E4) : certains immigrants spéciaux. Il existe de nombreux sous-groupes dans cette catégorie. Un demandeur de quatrième préférence doit être le bénéficiaire d'une pétition approuvée pour les amérasiens, les veuves (er) ou les immigrants spéciaux, formulaire I-360, à l'exception de certains employés ou anciens employés du gouvernement américain à l'étranger. . La certification du travail n'est requise pour aucun des sous-groupes de certains immigrants spéciaux.
Cinquième préférence d'emploi (E5) : Investisseurs immigrés. Les catégories de visa d'immigrant investisseur sont destinées aux investissements en capital effectués par des investisseurs étrangers dans de nouvelles entreprises commerciales aux États-Unis qui créent des emplois.
Procédures de demande de visa de travail aux États-Unis
Si vous remplissez les trois conditions de préqualification et avez réuni les documents nécessaires, vous êtes alors qualifié pour commencer votre demande de visa de travail aux États-Unis. Vous pouvez postuler en suivant les étapes suivantes :
Remplissez la demande de visa non-immigrant en ligne (formulaire DS-160) et imprimez la page de confirmation
Les informations que vous entrez sur le formulaire DS-160 doivent être correctes. Si vous soumettez des informations incorrectes, l'ambassade aura de bonnes raisons de vous refuser votre visa. De plus, le formulaire DS-160 est disponible dans de nombreuses langues, mais vos réponses doivent être en anglais.
Planifiez votre entretien
En raison du grand nombre de candidatures que les ambassades américaines reçoivent, vous devez vous assurer de planifier votre entretien dès que vous remplissez toutes les conditions. Si vous avez moins de 13 ans ou plus de 80 ans, un entretien de visa n'est généralement pas requis. Quant aux personnes âgées de 14 à 79 ans, des entretiens sont obligatoires, mais il peut y avoir des exceptions si vous ne faites que renouveler votre visa.
Assister à l'entretien
Votre entretien et les informations sur le formulaire DS-160 aideront l'ambassade des États-Unis à prendre une décision sur l'octroi ou non d'un visa. Par conséquent, il est très important que vous vous présentiez à l'entretien à temps, vêtu de manière appropriée et muni de tous les documents nécessaires. De plus, vous devez répondre à toutes les questions aussi complètement que possible, en donnant toujours des informations vraies. Les enquêteurs de visa sont formés pour détecter quand quelqu'un fournit de fausses informations, donc s'ils le font, ils vous refuseront votre visa.
Compléter les procédures supplémentaires
Il vous sera demandé de fournir vos empreintes digitales avant, pendant ou après votre entretien, selon votre localisation, ainsi que de payer les éventuels frais supplémentaires. Après le traitement du visa, si l'ambassade des États-Unis vous accorde le visa de travail, vous devrez peut-être également payer des frais de délivrance de visa. Le montant des frais de délivrance de visa est déterminé en fonction de votre pays d'origine.
Vos droits et devoirs
Les travailleurs temporaires aux États-Unis ont un ensemble de droits que le gouvernement leur accorde. Ils sont protégés contre les violations et l'exploitation, et peuvent exercer ces droits sans être pénalisés. Si quelqu'un aux États-Unis viole vos droits et que vous le signalez, votre visa ne sera pas annulé et le gouvernement ne pourra pas vous forcer à retourner dans votre pays si votre visa est toujours valide, simplement parce que vous avez signalé ces violations.
Si vous êtes autorisé à entrer aux États-Unis par les inspecteurs de la sécurité intérieure et d'autres départements, vous avez également le droit de demander une prolongation de votre séjour. Cependant, une fois votre visa expiré, vous ne pouvez pas rester dans le pays à moins que l'ambassade ne prolonge votre visa. Si vous restez après que votre visa de travail est invalide, vous ne pourrez peut-être pas en faire la demande à l'avenir.
Vous avez également le droit de demander un visa pour votre conjoint ou vos enfants dans la même catégorie de visa que vous.
- Pour les titulaires d'un visa H, votre conjoint et vos enfants doivent demander un visa H-4
- Si vous avez un visa L, vos personnes à charge doivent demander un visa L-2,
- Pour les visas O, le conjoint et les enfants doivent demander un visa O-3,
- Le conjoint et les enfants du titulaire du visa P doivent demander un visa P-4, et
- Ceux qui ont un visa Q, le conjoint et les enfants doivent demander un visa Q-3
Qu'est-ce qu'une demande de conditions de travail ?
Le département américain du Travail publie une demande de conditions de travail ( ACV ) ou une Certification pour une entreprise qui envisage d'embaucher un travailleur étranger. La LCA donne à l'entreprise le droit d'embaucher des employés non-américains de résidents permanents légaux (LPR) et de les parrainer pour obtenir des visas.
La LCA stipule que l'entreprise doit embaucher un travailleur étranger parce qu'un travailleur américain n'était pas disponible, qualifié ou disposé à travailler dans cet emploi. Il indique également que le salaire du travailleur étranger sera égal à celui d'un travailleur américain et que le travailleur étranger ne sera pas confronté à la discrimination ou à un mauvais environnement de travail.
Qu'est-ce qu'une pétition pour l'emploi ?
Une demande d'emploi est soumise par une entreprise américaine qui souhaite parrainer un travailleur étranger pour un visa de travail. La pétition est soumise à l'USCIS pour traitement et comprend des détails sur le titre du poste, le salaire et les qualifications du travailleur étranger.
Lorsqu'un employeur américain dépose une demande d'emploi, il doit également payer les frais de traitement et de parrainage de l'employé. Ils doivent également joindre des pièces justificatives montrant que l'entreprise peut se permettre d'embaucher un travailleur étranger, qu'elle a payé tous les impôts et obtenu une demande de certification du travail (LCA) du ministère du Travail.
Qu'est-ce qu'un document d'autorisation de travail?
Ceux qui ont des visas de non-immigrant des États-Unis ne peuvent commencer à travailler que s'ils ont un permis de travail. Le permis de travail américain est appelé le document d'autorisation d'emploi ( DAU ) et peut être obtenu immédiatement après l'approbation de votre visa.
L'EAD vous permet de travailler légalement dans n'importe quelle entreprise américaine tant que votre visa est valide. Votre conjoint peut également obtenir un EAD s'il est admissible. Une fois que vous avez renouvelé ou prolongé le visa, vous devez également demander le renouvellement de votre EAD. Pour plus d'informations sur la façon de postuler, consultez l'article de l'EAD.
Documents requis
Une fois que l'USCIS a approuvé la pétition, le Centre national des visas attribuera un numéro de dossier à la pétition. Lorsque la date de priorité du candidat correspond à la date de qualification la plus récente, le CNV demandera au candidat de remplir le formulaire Formulaire DS-261 , Choix de la direction et de l'agent. Après avoir payé les frais applicables, le CNV demandera les documents nécessaires suivants :
- Passeport(s) valide(s) 60 jours après la date d'expiration imprimée sur le visa d'immigrant.
- Formulaire DS-260, Demande de visa d'immigrant et d'enregistrement d'étranger.
- Deux (2) photographies 2 × 2.
- Documents civils pour le demandeur.
- Aide financière. Lors de votre entretien de visa d'immigrant, vous devez montrer à l'agent consulaire que vous ne deviendrez pas une charge publique aux États-Unis.
- Remplir les formulaires d'examen médical.
Entretien de visa et délai de traitement
Une fois il CNV détermine que le dossier est complet avec tous les documents requis, fixe le rendez-vous d'entrevue du demandeur. NVC envoie ensuite le dossier, contenant la requête du demandeur et les documents énumérés ci-dessus, à l'ambassade ou au consulat des États-Unis, où le demandeur sera interrogé pour un visa. Chaque candidat doit apporter un passeport valide à l'entretien, ainsi que tout autre document préalable qui n'a pas été fourni à NVC.
Les cas de visas d'immigrant basés sur l'emploi prennent plus de temps car ils appartiennent à des catégories de visas numériquement limitées. La période de temps varie d'un cas à l'autre et ne peut pas être prédite pour des cas individuels avec précision.
Coordonnées de l'ambassade :
Contactez l'ambassade / le consulat des États-Unis le plus proche pour obtenir les informations les plus récentes sur les documents dont vous pourriez avoir besoin spécifiquement pour entrer aux États-Unis.
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- Visa de travail États-Unis Qualifications
- Avoir une offre d'emploi aux États-Unis
- Pétition approuvée par les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS)
- Approbation de la certification du travail par le ministère du Travail (DOL)
- Exigences de visa de travail aux États-Unis
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- Visa H-1B
- Visa L-1
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- Procédures de demande de visa de travail aux États-Unis
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- Qu'est-ce qu'un document d'autorisation de travail?
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- Entretien de visa et délai de traitement