L'indemnisation des accidents du travail aux États-Unis . Que vous passiez vos journées dans un bureau ou sur un chantier, la menace d'un accident du travail c'est celui qui pourrait changer votre vie pour toujours. Les blessure grave au lieu de travail en raison des protections de sécurité insuffisante et équipement défectueux ils sont une réalité tragique pour les travailleurs de toutes les professions.
Ces blessures laissent souvent les gens incapables de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, et les effets à long terme peuvent être dévastateurs.
Connaissez vos droits en cas d'accident du travail
La Occupational Safety and Health Administration décrit spécifiquement vos droits en tant que travailleur et comment votre employeur doit fournir un environnement exempt de risques connus pour la santé et la sécurité. Lorsque vous êtes blessé au travail aux États-Unis, vous avez le droit légal de demander une indemnisation. Cela peut passer par :
L'indemnisation des travailleurs
Dès que vous vous blessez au travail, vous devriez consulter un médecin et signaler la blessure à votre employeur pour entamer le processus de demande d'indemnisation des accidents du travail. Vous devriez également parler de votre cas à un avocat spécialisé en accidents du travail, car le processus de réclamation peut être compliqué et un avocat peut vous aider à préparer la documentation appropriée.
Gardez à l'esprit qu'il existe de nombreuses échéances à respecter dans une affaire d'indemnisation des accidents du travail, notamment en avisant votre employeur par écrit dans les 30 jours suivant l'accident.
Droit du travail
Souvent appelée loi sur les échafaudages, il existe des protections spécifiques pour les travailleurs de la construction qui risquent de subir des blessures graves lorsque les mesures de sécurité appropriées ne sont pas prises.
Si vous avez été blessé sur un chantier de construction, que ce soit en raison d'une chute, d'un objet ou d'un autre accident grave, il est important que vous parliez avec un avocat qui connaît le droit du travail pour examiner toutes vos options d'indemnisation.
Mort injustifiée
Personne ne devrait sacrifier sa vie pour gagner sa vie, car une nation fondée sur la dignité du travail doit offrir des conditions de travail sûres à son peuple. Cette déclaration du secrétaire américain au Travail, Thomas E. Pérez, sur le site Web de l'OSHA, résume la tragédie de la perte d'un être cher dans un accident du travail.
Dans des circonstances désastreuses comme celles-ci, les proches survivants peuvent demander justice et réparation par le biais d'une réclamation pour décès injustifié.
lois sur l'indemnisation des accidents du travail par État
Les informations suivantes fournissent les bases de la lois sur l'indemnisation des accidents du travail par État , comprenant des employés qui sont couvert et les exceptions .
Lois sur l'indemnisation des travailleurs par État
| État | Division d'État de l'indemnisation des travailleurs | Statut des accidents du travail | Employés couverts | Personnes non couvertes |
| Alabama | Département du travail de l'Alabama | Code de l'Alabama §25-5-1 et suiv. | La plupart des employés sont couverts. |
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| Alaska | Ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre | COMME §23.30.005 avec. F | La plupart des salariés sont couverts, y compris toute personne employée par l'État ou sa subdivision politique ou une personne qui emploie une ou plusieurs personnes dans le cadre d'une entreprise ou d'une industrie menée en Alaska. |
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| Arizona | Commission industrielle de l'Arizona | Statuts révisés de l'Arizona annotés §§ 23-901, et suivants | Chaque personne à service de l'Etat, toute subdivision politique ou toute personne au service de tout L'employeur assujetti aux dispositions relatives à l'indemnisation des accidents du travail est considéré comme un employé. |
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| Arkansas | Commission d'indemnisation des travailleurs de l'Arkansas | Code de l'Arkansas annoté § 11-9-101 et suiv. | Toute personne, y compris un mineur, soit employé légalement ou illégalement en vertu d'un contrat de location, écrit ou oral, exprès ou implicite. |
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| Californie | Département des relations industrielles | California Labour Code Division 3, section 2700 à Division 4.7, section 6208 | Toute personne au service d'un employeur en vertu d'un contrat d'engagement ou de location ou d'apprentissage, exprès ou tacite, oral ou écrit, qu'ils soient employés légalement ou illégalement. |
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| Colorado | Ministère du Travail et de l'Emploi | Statuts révisés du Colorado § 8-40-101, et suivants | Toute personne au service de toute personne, association de personnes, entreprise ou société privée, en vertu de tout contrat de location, explicite ou implicite, y compris les étrangers et aussi mineurs, qu'ils soient employés légalement ou illégalement. |
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| Connecticut | Commission des accidents du travail | Connecticut General Statutes Sections 31-275 à 31-355a, et suiv. | Toute personne ayant conclu ou travaillant dans le cadre d'un contrat de service ou en apprentissage chez un employeur. |
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| Delaware | Département de travail | Code du Delaware Annoté Titre 19, §§ 2301-2397 | Toute personne au service de toute personne morale, association, firme ou personne en vertu d'un contrat de location ou de service à titre onéreux |
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| D.C. | Département des services de l'emploi | Code du District de Columbia annoté §32-1501, et suiv. | Toute personne, y compris un mineur, au service d'une autre personne sous quelque contrat de location ou d'apprentissage, écrit ou tacite, |
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| Floride | Département des services financiers | Chapitre 440, Florida Statutes, et suiv. | Toute personne au service de toute personne, association de personnes, entreprise ou société privée, en vertu de tout contrat de location, explicite ou implicite, y compris les étrangers et aussi mineurs, qu'ils soient employés légalement ou illégalement. |
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| Géorgie | Commission d'indemnisation des travailleurs de l'État de Géorgie | Code officiel de Géorgie annoté §§ 34-9-1, et suivants | Les employés d'une entreprise qui emploient trois employés ou plus et certaines personnes non rémunérées peuvent être considérés comme des employés dans des circonstances limitées. |
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| Hawaii | Département du travail et des relations de travail | Statuts révisés d'Hawaï, chapitre 386 | Tout personne dans l'emploi d'une autre personne. |
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| Idaho | Commission industrielle | Code de l'Idaho § 72-101, et. Je sais que. | Toute personne qui est entrée emploi ou travaillant dans le cadre d'un contrat de service ou d'apprentissage avec un employeur. |
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| Illinois | Commission d'indemnisation des travailleurs de l'Illinois | 820 Illinois Compiled Statutes annotés 305/1, et suiv. | Toute personne au service d'autrui ou en vertu d'un contrat de location. Certaines entreprises sont considérées comme extra-dangereuses avec tous les employés couverts automatiquement par la loi. |
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| Indiana | Commission des accidents du travail de l'Indiana | Code ind. § 22-3-1-1 et suivants. | Toute personne, y compris les mineurs, les entrepreneurs ou les apprentissage, écrit ou implicite, sauf celui dont l'emploi est occasionnel et non dans le cadre de l'activité commerciale, de l'entreprise, de l'occupation ou de la profession de l'employeur. |
Contremaîtres chargés des machines de triage, Employés d'un service d'incendie ou de police, de toute municipalité qui |
| Iowa | Développement de la main-d'œuvre de l'Iowa | Code de l'Iowa §85.1 et suiv. | Tous les employés non spécifiquement exclus sont couverts. |
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| Kansas | Département de travail | Statuts du Kansas annotés §44-501 et suiv. | Toute personne qui a embauché ou travaille dans le cadre d'un contrat de service ou d'apprentissage avec un employeur. | N / A |
| Kentucky | Cabinet du travail du Kentucky | Statuts révisés du Kentucky § 342.0011 et suivants ; 803 Règlements administratifs du Kentucky. 25 : 009 et suiv. | Toutes les personnes, y compris les mineurs, employés légalement ou illégalement en vertu de tout contrat de location ; assistants, rémunérés ou non, s'ils sont embauchés en connaissance de cause employeur; dirigeants d'entreprise; pompiers volontaires, policiers, agents de la protection civile ou stagiaires et membres de la Garde nationale en service actif; vendeurs de journaux ou concessionnaires |
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| Louisiane | Commission de la main-d'œuvre de la Louisiane | Statuts révisés de la Louisiane annotés §23 : 1021 et suiv. Lois révisées de la Louisiane annotées §33 : 2581 | La majorité des personnes en milieu de travail, y compris toutes les personnes au service de l'État, d'une subdivision politique ou de toute autre conseil public constitué en société, ou en vertu de tout contrat de nomination ou de location. |
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| Maine | Commission des accidents du travail | Maine révisé Statuts Annotés, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 et suiv. | Toute personne au service d'une autre en vertu d'un contrat de location, expresse ou tacite, orale ou écrite. |
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| Maryland | Commission des accidents du travail | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) et suivants ; Code de réglementation du Maryland (COMAR) Titre 14, §09.01.01 et suiv. | Tout employé salarié régulier est un employé couvert lorsqu'il est au service d'un employeur |
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| Massachusetts | Bureau exécutif du travail et du développement du travail | Lois générales du Massachusetts, chapitre 152 | Toute personne au service d'autrui dans le cadre de tout contrat de location, exprès ou tacite, oral ou écrit.
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| Michigan | Département des licences et des affaires réglementaires | Les lois compilées du Michigan ont été notées de 418,101 à 941 | Tout salarié au service d'un autre, en vertu de tout contrat de de location. |
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| Minnesota | Ministère du Travail et de l'Industrie | Statuts du Minnesota annotés Ch. 175A et 176, et suiv. | Toute personne qui effectue des services pour une autre sur demande. |
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| Mississippi | Commission des accidents du travail | Articles 71-3-1 et. suiv., MISS. CODE ANN | Toute personne, y compris un mineur, soit employé légalement ou illégalement au service d'un employeur dans le cadre de tout contrat de location ou d'apprentissage, écrite ou orale, expresse ou implicite. |
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| Missouri | Département du travail et des relations de travail | Chapitre 287 RSMo. 2005 | Toute personne au service d'un employeur en vertu d'un contrat de recrutement, de nomination ou d'élection, y compris les mandataires sociaux. |
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| Montana | Ministère du Travail et de l'Industrie | Mont. Code d'Anne. § 39-71-101, et suivants | La plupart des personnes employées, à l'exception de celles énumérées dans la loi. |
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| Nebraska | Tribunal des accidents du travail | Statuts révisés du Nebraska § 48-101 et. Je sais que. | Employés de l'État, tous agences gouvernementales créées par lui et tous les employeurs du Nebraska, y compris ceux Les employeurs non-résidents qui effectuent des travaux dans l'État qui emploient un ou plusieurs salariés dans le métier, entreprise, profession ou vocation dudit employeur. |
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| Nevada | Direction des affaires et de l'industrie | Nev. Rév. Stat. Chapitres 616A-616D, Név. Rév. Stat. Chapitre 617 | Toute personne au service d'un employeur en vertu d'un contrat de nomination ou de location ou apprentissage, explicite ou implicite, oral ou écrit, qu'il soit employé légalement ou illégalement. |
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| New Hampshire | Division des accidents du travail | Statuts révisés du New Hampshire annotés 281-A | Toute personne au service d'un employeur en vertu d'un contrat explicite ou implicite, oral ou écrit. |
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| New Jersey | Ministère du Travail et du Développement du travail | Statuts du New Jersey annotés 34 : 15-1 et suiv. | La plupart des employés sont couverts à quelques exceptions près. |
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| Nouveau Mexique | Administration des accidents du travail | Loi sur les accidents du travail du Nouveau-Mexique, Statuts du Nouveau-Mexique annotés §§52-1-1, et Suivant | La plupart des employés sont couverts. |
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| État de New York | Commission des accidents du travail | Loi sur l'indemnisation des accidents du travail de l'État de New York | La plupart des employés de l'État de New York |
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| Caroline du Nord | Commission industrielle | NC Gen. État. §97 | Toute personne travaillant dans un emploi ou contrat de location ou d'apprentissage, exprès ou tacite, oral ou écrit, y compris étranger et également des mineurs, que vous soyez salarié légalement ou illégalement. |
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| Dakota du nord | Sécurité des travailleurs et assurance | Dakota du Nord Century Code Titre 65 (Chapitres 65-01 à 65-10) | Toute personne qui fournit des services à une autre contre rémunération, y compris tous les fonctionnaires de l'État élus et nommés et leurs les subdivisions politiques, le pouvoir législatif, les élus des comtés de l'État et tous les agents de paix élus de toute ville et les étrangers, les assistants généraux du comté et les mineurs. |
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| Ohio | Bureau des accidents du travail | Code révisé de l'Ohio §4121.01 et. Je sais que. Code administratif de l'Ohio §4121-01 et. Je sais que. | Toute personne au service de l'État, ou toute personne corporation de comté ou municipale, et toute personne au service de toute personne, entreprise, entreprise privée ou publique qui emploie régulièrement un ou plusieurs salariés ou opérateurs dans le même commerce ou dans ou sur le même établissement en vertu de tout contrat de location, exprès ou implicite, oral ou écrit | N / A |
| Oklahoma | Tribunal des accidents du travail | Okla. Stat. tante. 85, §§ 301-413 | Toute personne engagée dans l'emploi d'un employeur couvert par les termes du Code des accidents du travail, y compris les membres de la Garde nationale de l'Oklahoma et les participants à un programme d'atelier protégé certifié par le Département du travail des États-Unis. |
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| Oregon | Division des accidents du travail | Loi sur les accidents du travail. O. Rev. Stat. § 656.001 | Toute personne, y compris un mineur, soit employés légalement ou illégalement, travaillant contre rémunération, y compris les fonctionnaires salariés, élus et nommés de la l'État, les agences de l'État, les comtés, les villes, les districts scolaires et d'autres sociétés publiques. |
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| Pennsylvanie | Bureau des accidents du travail | Loi sur les accidents du travail du 24 juin 1996, PL 350, n° 57 | Toutes les personnes physiques qui fournissent des services pour une autre pour un bonne considération |
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| Rhode Island | Département du travail et de la formation | RI Gen. Laws 27-7.1-1, et suiv.; | Quiconque a embauché ou travaille sous contrat de service ou d'apprentissage avec tout employeur. Toute personne employée par l'État de Rhode Island |
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| Caroline du Sud | Commission des accidents du travail | SC Ann code. § 42-1-110 et art. | Toute personne dévouée à un emploi en vertu de tout contrat d'engagement, de location ou d'apprentissage, exprès ou tacite, orale ou écrite, y compris les membres de la Garde nationale et de l'État |
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| Dakota du Sud | Ministère du Travail et de la Réglementation | Titre de la SDCL 62 | Toute personne, y compris un mineur, aux services d'une autre personne en vertu de tout contrat de travail, explicite ou implicite. |
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| Tennessee | Ministère du Travail et du Développement du travail | TCA § 50-6-101, et suivants | Toute personne sous contrat de location ou d'apprentissage, écrit ou implicite, y compris un mandataire social rémunéré |
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| Texas | Département des assurances | Texas Labour Code annoté § 401.001 et. je sais que | Les personnes au service d'une autre personne en vertu d'un contrat de location, y compris toute personne qui travaille dans le cadre et la portée habituels de l'entreprise de l'employeur qui est temporairement sollicitée qui effectue des services en dehors du cours et de la portée habituels de l'entreprise et des personnes stagiaires dans le cadre du programme de travail Texans. |
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| Utah | Commission du travail | Code de l'Utah annoté §34A-2-101, et suiv. | Les employés comprennent ceux qui sont engagés dans la fonction publique, tout contrat de contractualisation explicite ou implicite, les locataires de propriétés minières et les propriétaires d'une société de personnes ou d'une entreprise individuelle si elle est réalisée une élection. |
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| Vermont | Département de travail | Statuts du Vermont Annoté Titre 21, § 601 et suiv. | Les personnes qui sont employées et travaillent dans le cadre d'un contrat de service ou d'apprentissage avec un employeur |
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| Virginie | Commission des accidents du travail | Virginia Workers' Compensation Act, Titre 65.2 Code de Virginie 1950 | Les personnes, y compris les étrangers et les mineurs, au service d'une autre personne dans le cadre de tout contrat de location ou d'apprentissage, écrit ou implicite, qu'il soit employé légalement ou illégalement |
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| Washington | Ministère du Travail et de l'Industrie | RCW 51.04.010 à 51.98.080 | Employés et entrepreneurs indépendants, dont l'essence du contrat est leur travail personnel, y compris tous les fonctionnaires de l'État, les agences de l'État, comtés, municipalités ou autres sociétés publiques, ou subdivisions politiques. |
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| Virginie-Occidentale | Bureaux de la Commission des assurances | W. Va. Code § 23-1-1 et suivants. | Toutes les personnes au service des employeurs et des employés par eux afin d'exercer l'industrie, l'entreprise, le service ou le travail dans lequel ils sont engagés |
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| Wisconsin | Département du développement du travail | Wisconsin Stat. §102.01-.89 (2011) | La plupart des travailleurs et des contractuels |
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| Wyoming | Département des services de main-d'œuvre | Statuts du Wyoming § 27-14-101, et suiv. | Toute personne impliquée dans un emploi extrêmement dangereux au titre de tout contrat d'engagement, de location ou d'apprentissage, exprès ou tacite, oral ou écrit et comprend les mineurs employés légalement, les étrangers autorisés à travailler par le ministère de la Justice des États-Unis. |
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Obtenez de l'aide pour votre réclamation auprès d'un avocat spécialisé dans les accidents du travail
Les blessures au travail peuvent entraîner des congés, des factures médicales et d'autres complications, mais votre employeur est tenu de souscrire une assurance contre les accidents du travail pour de tels événements.
Tout cela peut être assez déroutant, surtout si vos blessures sont graves. Si vous avez subi une blessure au travail et avez besoin d'une assistance juridique qualifiée, vous voudrez contacter un avocat d'indemnisation des travailleurs expérimenté dans votre région.
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Sources:
- Assurance commerciale : les 5 principales causes d'accidents du travail représentent 72 % des coûts directs d'indemnisation des accidents du travail - Analyse
- Commission des accidents du travail de l'État de New York : comprendre le processus de réclamation
- Administration de la sécurité et de la santé au travail : Connaissez vos droits
- Bureau of Labor Statistics des États-Unis : blessures, maladies et décès liés au travail à New York
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